安倍怒了!1000名頂級人才湧入中國!外媒:日本人已拋棄日本?

Powerranger     2017-12-26     檢舉

最近的日本可以說是刷新了歷史熱度的新高點。先是「日本製造連爆醜聞」牽連世界,惹得神壇地位不保;緊接著又有「日本新生人口數創歷史新低」,掀了一波輿論的小高潮;而最近日媒的發聲,稱日本人才大量湧入中韓,「先進技術或會流向他國」,也引起了網友們的群嘲。

人才國際跳槽 日本開始「抓狂」

日本媒體稱,在過去的40年裡,至少有1000多名日本頂級技術人才投入以中國和韓國為中心的亞洲企業的懷抱,雖然日本人才向中韓等國家的流動似乎已經過了高峰期,但先進技術可能會繼續外流。而民眾對此也表示懷疑,日本能否保持尖端技術的競爭優勢,日本當局也開始討論此事的應對措施。

事實上,越來越多的日本技術人員正在選擇國際跳槽。在過去的40年中,從日立、松下等8家日本技術巨頭紛紛外流到韓國的專家,至少佔40%,到中國大陸的專家占近30%。許多「外流」的技術人才都很年輕,據統計,到中國大陸就業的40歲以下的人員達到了90%以上。

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有錢任性!高薪「挖牆角」勢不可擋

以中國、韓國為首的他國企業,不吝給出極佳條件招攬日本人才,成為日本人才外流的主要原因。例如在東芝四日市工廠工作的一位40多歲半導體技術人員,自稱有獵頭公司對其發出邀請,年薪3000萬日元,約合175萬元人民幣;工廠步入正軌後還提供5000萬日元,約合292萬元人民幣的成果報酬。

而這種現象的後果之一,就是中韓企業迅猛成長、日本企業的銷售額則基本保持持平,甚至處於停滯不前的狀態。據在中國工作的日本技術人員指出,中國企業可能不到3年能完全複製技術,而中國在今後仍會繼續錄用日本技術人員。對此,日本政府專門施行修訂了《外匯法》,警戒人才外流,包括對海外投資者等下達出售股份的命令等。

人才市場國際化是大勢所趨,目前日本外流的大多是技術人員,但隨著人工智慧時代的到來,沒有了語言障礙,外流的人才還將擴大。中國企業不妨順勢抓住時機,為未來發展打下人才基石。

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