他提到，女員工向他控訴，在發生這件事後，她面對創傷，但他調閱回之後的閉路電視畫面看到，女員工還可以照常工作，跟男員工和男顧客開心打鬧，完全看不出受創傷。
該女員工提出辭職後，女員工的母親要求黎子輝，為此非禮事件支付其女兒每月2600令吉的賠償金，直到女兒找到新工作為止。
黎子輝指出，女員工的母親了解情況後打電話給他，說女兒要辭職了，要求他給予賠償。
「我了解她們的情況，她的母親有病需要長期治療，所以我當時答應支付她2個月的薪水，即11月和12月，但她母親不接受。
「女員工每月工資為2600令吉，她母親要求我每月賠償這數額，直到她找到新工作，但這是不可能的事。」
他提到，其實該女員工的工作態度一直不好，工作了6年，一年比一年差，經常被其他員工和顧客投訴。
「她經常被投訴工作時偷懶，整天在講電話、經常遲到、仗著自己做了很多年而『擺款』，很多顧客也投訴她不友善，我已經想給她警告信了。」
黎子輝補充，父親生前多次強調自己沒有非禮女員工，而其他員工都認為，其父親並不是這樣的人。
（死者家屬提供）
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